“My life, my theory.”

회사 생활, 조직 생활을 하다 보면진짜 실력보다는 겉으로 드러나는 말빨이 더 빨리 인정받는 사람을 종종 본다. 나 역시 그런 장면을 실제로 여러 번 경험했다.(심지어 그 결과로 일하는 의욕이 꺾인 적도 있었다.)🎯 왜 이런 일이 생길까?1. 사람은 본능적으로 '스토리'에 끌린다 팩트보다 스토리텔링을 잘하는 사람이'더 신뢰감 있다'는 착각을 만들어낸다.논리보다 "이야기"가 감정을 움직이기 때문이다.2. 표면적 태도와 열정을 실력처럼 착각한다 '야근을 많이 한다''열정적으로 발표 한다''에너지 넘치게 말한다' 이런 겉으로 보이는 태도를, 진짜 실력이라고 착각하는 경우가 많다.3. 리더는 빠른 판단을 위해 "초기 인상"에 의존한다 리더도 바쁘다.매번 세세히 검증할 시간이 없다. 그래서 초반에 받은 강한 인상..