✨ 왜 어떤 사람은 실력보다 말빨로 인정받을까?

가끔 점심 시간을 빌려 나만의 시간 보내기

회사 생활, 조직 생활을 하다 보면
진짜 실력보다는 겉으로 드러나는 말빨이 더 빨리 인정받는 사람을 종종 본다.

 

나 역시 그런 장면을 실제로 여러 번 경험했다.

(심지어 그 결과로 일하는 의욕이 꺾인 적도 있었다.)

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🎯 왜 이런 일이 생길까?

1. 사람은 본능적으로 '스토리'에 끌린다

 

팩트보다 스토리텔링을 잘하는 사람이
'더 신뢰감 있다'는 착각을 만들어낸다.

논리보다 "이야기"가 감정을 움직이기 때문이다.

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2. 표면적 태도와 열정을 실력처럼 착각한다

 

'야근을 많이 한다'
'열정적으로 발표 한다'
'에너지 넘치게 말한다'

 

이런 겉으로 보이는 태도를, 진짜 실력이라고 착각하는 경우가 많다.

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3. 리더는 빠른 판단을 위해 "초기 인상"에 의존한다

 

리더도 바쁘다.
매번 세세히 검증할 시간이 없다.

 

그래서 초반에 받은 강한 인상,
즉 "열심히 하는군" 같은 태도에 큰 의미를 부여하고
그걸 기반으로 판단을 고착화해버린다.

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🧠 현실은 이렇다

✔️ 결과보다 포장이 중요할 때가 많다.

✔️ 실력이 있어도, 전달을 못 하면 인정받기 어렵다.

✔️ 결국 살아남는 사람은 실력과 전달력을 둘 다 갖춘 사람이다.

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🚀 나의 다짐

나는 실력에 집중하고,

필요할 때는 전략적으로 보여주는 방법도 고민할 것이다.

감정적으로 상처받지 않고,
냉정하게 게임의 룰을 이해하고 플레이하자.

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💭 여담

회사 생활이라는 게 생각보다 내 마음처럼 풀리지 않을 때가 있더라.
오늘 유독 그런 마음이 들어서 몇 자 적어본다.

 

나와 비슷한 상황은 아마 많은 직장인분들이 겪었으리라..

다들 힘냅시다!

 

그럼 이만-