“My life, my theory.”

AI가 노동자의 노력을 대체하다숀 케이는 시니어 소프트웨어 엔지니어였습니다. 금융위기도 팬데믹도, 그에게는 큰 위기가 아니었습니다. 하지만 지금은 음식 배달을 하면서 캠핑카에서 살고 있습니다. 다니던 회사가 AI 도구를 대대적으로 도입하면서, 일부 엔지니어를 해고했기 때문입니다. 그는 "기업들이 점점 더 적은 인력을 뽑고, 더 많은 일을 AI로 해결하려 한다"고 푸념했습니다.춰 재편했다고 해요.💥 가장 비싼 사람들이 왜 먼저 밀려날까?오늘날 미국 테크 업계는 해고의 물결 속에 있습니다.고용 추적 사이트 Layoffs.fyi에 따르면, 2024년 한 해 549개 테크 기업에서 15만 5,000명 이상을 해고했고, 2025년 올해만 해도 벌써 2만 2,000명이 회사를 떠났습니다. 이유는 세 가지로 정리할..

🌎 기후 변화가 농업을 바꾸고 있다나는 평소 주방에 바나나 하나 올려두는 걸 꽤 좋아하는 편이다. 나는 푸른 빛이 도는 덜 익은 바나나를 즐겨먹고, 남편은 잘 익은 바나나를 쉐이크에 넣어 먹는다. 또는 아침에 우유랑 같이 먹거나, 운동 전후에 가볍게 에너지를 채우기도 좋고. 그런데 오늘 아침 뉴스를 보다가 깜짝 놀랐다. “2080년까지 전 세계 바나나 재배지 3분의 2가 사라질 수 있다” 기후 변화가 농업에 미치는 영향은 이미 피부로 느껴지고 있다. 극심한 가뭄, 폭우, 고온 현상은 물론, 병해충의 변화까지. 바나나는 전 세계에서 가장 인기 있는 과일 중 하나인데, 이마저도 앞으로는 희귀 과일이 될 수 있다는 전망이라니.🍃 바나나가 사라지는 이유국제 열대농업센터(CIAT)에 따르면, 바나나가 잘 자라..

회사 생활, 조직 생활을 하다 보면진짜 실력보다는 겉으로 드러나는 말빨이 더 빨리 인정받는 사람을 종종 본다. 나 역시 그런 장면을 실제로 여러 번 경험했다.(심지어 그 결과로 일하는 의욕이 꺾인 적도 있었다.)🎯 왜 이런 일이 생길까?1. 사람은 본능적으로 '스토리'에 끌린다 팩트보다 스토리텔링을 잘하는 사람이'더 신뢰감 있다'는 착각을 만들어낸다.논리보다 "이야기"가 감정을 움직이기 때문이다.2. 표면적 태도와 열정을 실력처럼 착각한다 '야근을 많이 한다''열정적으로 발표 한다''에너지 넘치게 말한다' 이런 겉으로 보이는 태도를, 진짜 실력이라고 착각하는 경우가 많다.3. 리더는 빠른 판단을 위해 "초기 인상"에 의존한다 리더도 바쁘다.매번 세세히 검증할 시간이 없다. 그래서 초반에 받은 강한 인상..